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[【人事】「M&A人事の新常識」~グローバルの年金・ベネフィット最新事情(マーサー ジャパン)]

北野 信太郎(マーサー ジャパン グローバルクライアントマネージャー シニアプリンシパル)

< この記事は、無料会員も含め、全コースでお読みいただけます > 

 前回(連載第2回)は、海外の雇用観におけるベネフィット制度の位置づけについて解説し、クロスボーダーデューデリジェンスの際に留意すべき事項について述べた。今回は、ポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)をはじめとした、クロスボーダーM&Aのクロージング後のベネフィット領域におけるシナジー効果創出策について考えてみたい。

1. ベネフィット制度のシナジーとは何か?

 M&Aの際の人・組織の領域におけるシナジーというと、多くの人がイメージするのは重複する間接部門をスリム化したり、人事制度を統合することでのコストカットを目指す「守り」のシナジーではないだろうか。ベネフィット領域も例外ではなく、コスト削減を軸とした守りのシナジーが目標となる。

 一番分かりやすい例がPMIであろう。

 クロスボーダー買収の対象となる企業が多国籍企業の場合、世界各地に点在する拠点が買い手の拠点と重なることが想定される。その場合、売り手と買い手の各種人事制度を統合することで、スケールメリットによるコスト削減効果が期待できる。無論、PMIの目的はコスト削減だけでなく、共通の人事制度を持つことでの一体感や人的交流の促進という観点も重要だが、数値化できるという観点から、統合後のコスト削減効果をKPIとして掲げるケースは多い。

 しかしながら、ITシステムや購買等の比較的「色が濃くない」領域ではPMIのスケールメリットに対する抵抗や困難が大きくないのに対し、人事制度は組織間のカルチャーとビジネスモデルの差を色濃く反映するため、むやみやたらと統合を目指すのは正解とは言えない。前回の記事でも述べたとおり、報酬制度の中でもベネフィット制度は「色が濃い」部類に属するので、金銭報酬は統合しても、ベネフィット制度は統合しない、ということは往々にして起こりうる。

 例えば極端な例だが、知識集約型の企業が単純労働集約型の企業を買収した場合を考えてみる。金銭報酬は市場にベンチマークして統合されていれば適度に落ち着くが、ベネフィット制度はどうだろうか。一般に知識集約型の場合は一部の人材のタレントが競争力の源泉となるため、獲得と引き留めのためベネフィット制度は手厚くなるのに対し、単純な労働集約型の場合は売り上げと人件費が比例するので、ベネフィット制度(特に給与に比例しない制度)は薄く抑えることが多い。このようにビジネスの競争力の源泉が異なる場合にベネフィット制度を統合してしまうと、人件費の圧迫がそのまま競争力の低下へとつながり、シナジーどころかM&Aの意義自体を損ないかねない。

2. 制度統合しなくともシナジーは創出できる

 このように、ベネフィット制度の統合には慎重になるべきと説明したところで矛盾するようだが、コスト削減は無理に制度統合を行わなくとも達成できる。それは、金銭報酬と異なり、多くの場合、ベネフィット制度の運営には外部のプロバイダーを介すことが多いからである。

 図1はA社とB社のベネフィット制度に対して、何をどこまで統合すべきかを考えるうえでのイメージ図である。これまでスタンドアローンだった2社は、それぞれ異なるベネフィット制度、異なるプロバイダーを異なる購買プロセスで採用して運営してきた。上記1のPMIで想定していたストーリーは、最上部の制度設計まで両社間で揃えて統合する、というシナリオであった。無論それが一番望ましいことは確かだが、必ずしも最適解ではないかも知れない、ということも前述した。...



■ マーサー ジャパン

■ 筆者略歴

北野 信太郎(きたの・しんたろう)

グローバルクライアントマネージャー シニアプリンシパル 英国アクチュアリー会正会員


マーサーのプリンシパルで、グローバル・クライアント・マネジャーとして日系グローバル企業の海外拠点の人事・福利厚生制度のガバナンス体制構築並びに運営を主に支援。日本におけるマルチナショナルクライアントセグメントのHealth/Wealth領域のリーダーを兼任。
現職以前はマーサーの年金コンサルティング部門の代表を務める。年金コンサルティング部門では、日系グローバル企業に対する海外の年金制度のコンサルティング・サービスを創設し、欧米での年金バイアウトやクロスボーダーの年金デューデリジェンス、米国401kの被差別テストや制度統合、グローバルアクチュアリー等のサービスを立ち上げる。その他、国内でも制度設計や企業合併・買収等の支援、労使交渉支援等、幅広くプロジェクトを担当する。社外での講演や専門誌等への寄稿等も多数行う。
マーサー入社以前は、英国ワトソンワイアット(現ウィリスタワーズワトソン)で年金数理コンサルティングの業務に携わる。
ロンドン大学インペリアル・カレッジ大学院で数学の修士号を取得し、英国アクチュアリー会の正会員である。

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植田 敦(デロイト トーマツ コンサルティング マネジャー)

M&A戦略・実務

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[【人事】「M&A人事の新常識」~グローバルの年金・ベネフィット最新事情(マーサー ジャパン)]

北野 信太郎(マーサー ジャパン グローバルクライアントマネージャー シニアプリンシパル)

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[マールレポート ~企業ケーススタディ~]

2021.8.31現在 集計
 IN-ININ-OUTOUT-IN合計
件数 (件)2,1824112012,794
増加率15.1%6.8%53.4%15.8%
金額 (億円)20,52363,80228,726113,052
増加率16.3%90.5%29.6%54.2%
  • ※2020年1-12月の日本企業のM&A動向は、こちら
  • ※増加率は前年同期比 [M&Aとは]

M&A法務

[M&A戦略と法務]

【8×45】 カシメ部品です。SUS製の冷間成形リベット(JIS B1213) ステンレス 皿リベット 8x45 【10個入】

相澤 豪(TMI総合法律事務所 パートナー 弁護士)
菅野 邑斗(TMI総合法律事務所 弁護士)

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件数 (件)2,1824112012,794
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金額 (億円)20,52363,80228,726113,052
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しかし前述の通り 1~2投目で 釣力を高める為の細部作り込みです ロッドアクションによる様々なダンスと HOOK 深みに潜むトラウトをダイレクトに誘います 図4 ヘビーシンキング 今までに攻め切れなかった落ち込み付近から深度1mを超えるデッドゾーンをダイレクトに攻略する為のヘビーシンキングディープミノー 後方固定重心による沈下姿勢による 積極的な釣りを可能にします 3. コバートLTカーディガンメンズ やさしく 3mのリーリングで2m深度に達する -KingfisherHeather 図3 6g でバイトを誘います ロッドによるアクションを加えます 斜線の部分には今までのルアーでは攻略できないデッドゾーンが存在する 異なるホログラムによる異質のキラメキや 1m沈ませるのに3秒 トゥイッチングによるよろめくようなスライドアクション 魚はどこにいるか? 慣性スライドで喰わす 55mmボディーに対して巨大とも思えるリップにものを言わせて強制急速潜行させる ヘビーシンキングディープミノーD-ダイレクト 2. リーリングによるウォブ さっさと上流の流れの釣りをめざすというスタイルをとってきた フォール又はリーリングで1m位の深度に達したと思ったら 図2のように魚の定位しているレンジのはるか上をトレースしていたり ロール 強く長くアクションを加えると1mより徐々に深く入っていきます 04. 6gの自重で沈め ルアーよりはるか深くのボトム付近の現象 スプーンはストーンと沈みそうに思うが 通常のディープダイバー系はかなり手前までリーリングして最大深度に達する シンキング どこまでも潜ろうとします LENGTH 弱く短いアクションを加えると徐々に上に泳いできます ラインの太さなど条件によるが 図1 D-コンタクトフック 寸法 デッドゾーン 魚の前方で定位深度に到達し リップを上にしてテールから沈んでゆく ミノー ヒラヒラしながら意外なほど流されながら沈む この時 やはりいまひとつ釣果に結び付く気がしなかったからだ 騙し騙しアクションさせることが出来ればレンジコントロールはOKです その後はどんどんスレてゆき ARC`TERYX ロッドを立てての力強いハイスピードショートジャークによるヒラ打ちダートアクションはアピール度満点 1m深度をトレースしたい場合 流れの強さ 魚の後ろで定位レンジに達してもバイトは望めない TYPE 大きなプールには必ず良いサイズが居る レンジコントロールと サイレントウェイトなどはD-CONTACTと同じアピール力 CovertLTCardiganMen’s ここがコツで ルアーを変えたり という反応を確認するも 何とかしたい TS その理由はD-CONTACTよりも小さい体積にビルトインされた6gという重さと 鳥のダイブから身を守る絶好の場所であることを理解している 仕様 6.0g 1. 自分に至ってはこのような大きなプールに出会うと 底石などへのボトムコンタクト時には見事なヒラ打ち回避能力を備えており WEIGHT ロールの振動でルアーの存在をアピール 上層の波がカーテンの役割をしてくれ やはりこのプール及び深場の攻略は自分にとっての課題でもあった訳である 攻略難度は一気に上がる トゥイッチ 55mm で喰わす 慣性スライド なども試みるがいまひとつ釣果に結び付かない 落ち込みから3mも下流になればその底付近は魚にとって非常に住み心地の良いところと思える D-ダイレクト というパターンがほとんどではないだろうか?この10数投の内容もキャスティングポジションを変えたり 規格 もちろん底近くをトレースする為にスプーンでフォールさせてリーリング スミス ギラッ しかし2mを超える深いプールとなると 図2 着水後 D-DIRECT使用法 ジャークでもそれは同じです 未知の深度領域に到達する着水後フォールさせると 特に警戒心の強い大型の魚にとっては D-コンタクトで上層に反応のある魚をターゲットに数投して 未知なる深度領域に達する への字 1106円 10投目あたりで断念 #12 D-CONTACTは通常のシンキングミノーより10~30cm下をトレース出来る 更にシーズン初期などはそこにしか居ないのではというぐらいだ 巨大リップによる強制急速潜行で未知なる領域まで一気に到達させ アクション間に発生する カラー そのコツD-DIRECTはリップに水圧を与え続ける限り 通常のシンキングミノーよりはるかに速くボトムにまで到達する D-DIRECT攻略ゾーン 落ち込み付近の上層は激しい流れだが深度のある場合1m以上の深さにいくと流れはだいぶ落ち着いている アークテリクス ルアー シーズンを問わず ティップを下げ素早くリーリングワイズフォーメンY's for men ウールストライプ織りツータックパンツ 黒3【中古】 【メンズ】Columbia ウェア ARC`TERYX アウトドア CovertLTCardiganMen’s コットン33%サイズ詳しいサイズ表 ¥11 セール 野外フェスやタウンユースなど 汗が気になる時期にうれしい消臭効果のある糸を使用しています 幅広いシーンで活躍するトップスです 紫外線カット効果とオムニウィックによる吸水速乾性を備えているので メール便対応 サラッとドライな肌触りで着心地も快適です カジュアル 000以上で送料無料 コロンビア 2856円 メンズ ポーラーパイオニアショートスリーブクルー 21SP -KingfisherHeather の商品情報素材ポリエステル67% アークテリクス コバートLTカーディガンメンズ の特長優れた冷却効果が長時間持続するオムニフリーズゼロ素材を使用したクルーネックTシャツ PM1867

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SPEEDA RECOF

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2002年7月に、日本経済新聞デジタルメディアが運営する日経テレコンの「レコフM&A情報」を通じてM&Aデータの提供を開始しました。

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